Can Retaliation Moderate The Influence Of Personal Cost, Professional Commitment And Ethical Environment On Pns Interest In Whistleblowing?

Maulidia Dewi Azhari; Sarwenda Biduri; Sigit Hermawan

doi:10.22219/jrak.v11i2.16902

Authors

Maulidia Dewi Azhari Fakultas Bisnis, Hukum dan Ilmu Sosial, Universitas Muhammadiyah Sidoarjo, Sidoarjo, Jawa Timur Indonesia
Sarwenda Biduri Fakultas Bisnis, Hukum dan Ilmu Sosial, Universitas Muhammadiyah Sidoarjo, Sidoarjo, Jawa Timur Indonesia
Sigit Hermawan Fakultas Bisnis, Hukum dan Ilmu Sosial, Universitas Muhammadiyah Sidoarjo, Sidoarjo, Jawa Timur Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.22219/jrak.v11i2.16902

Keywords:

Ethical Environment, Personal Cost, Professional Commitment, Whistleblowing

Abstract

This study aims to determine whether the retaliation variable can moderate the personal cost, professional commitment, and ethical environment variables in the interest of the Civil Service Inspectorate of Sidoarjo Regency in whistleblowing. This study uses primary data while samples are taken by random sampling by distributing questionnaires through google form to get 45 respondents. This study indicates that the variables of professional commitment and ethical environment have a significant effect on interest in whistleblowing. Still, personal costs are stated to have no effect. The retaliation variable can moderate the influence of the personal cost and ethical environment variables on interest in whistleblowing. So it can be concluded that there is quasi-moderation, which means that the variable that moderates the relationship between the independent variable and the dependent variable and at the same time becomes the independent variable. The results of this study are stated to be very useful for the Sidoarjo Regency Inspectorate; besides that, this research provides input so that the Sidoarjo Regency Inspectorate improves the whistleblowing system flow for internal employees themselves.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Abdullah, M. W. (2018). Determinan Intensi Auditor Melakukan Tindakan Whistle-Blowing Dengan Perlindungan Hukum Sebagai Variabel Moderasi. EKUITAS (Jurnal Ekonomi Dan Keuangan), 1(3), 385–407. https://doi.org/10.24034/j25485024.y2017.v1.i3.2096

BBC. (2020). Mensos Juliari Batubara jadi tersangka korupsi bansos Covid-19, ancaman hukuman mati bakal menanti? BBC NEWS INDONESIA. https://www.bbc.com/indonesia/indonesia-55204360

Daniyarti, W. (2020). Pengaruh Komitmen Organisasi, Nilai Etika Organisasi dan Retaliasi Terhadap Intensi Whistleblowing Eksternal.

Ginanjar, A. (2020). Terbukti Korupsi, Bupati Sidoarjo Nonaktif Saiful Ilah Divonis 3 Tahun Penjara. Www.Ayosurabaya.Com. www.ayosurabaya.com/read/2020/10/05/3420/terbukti-korupsi-bupati-sidoarjo-nonaktif-saiful-ilah-divonis-3-tahun-penjara

Halim, D. (2020). UPDATE 6 Desember: Total 575.796 Kasus Covid-19 di Indonesia, Bertambah 6.089 Orang. Www.Kompas.Com. https://nasional.kompas.com/read/2020/12/06/15343321/update-6-desember-total-575796-kasus-covid-19-di-indonesia-bertambah-6089

Hardi, H., Wiguna, M., & Mela, N. F. (2020). The Factors Affecting Intention to Internal Whistleblowing: An Idea of Free Cheating Environment. IOP Conference Series: Earth and Environmental Science, 469(1). https://doi.org/10.1088/1755-1315/469/1/012022

Hariani, M., & Adri, A. (2017). Pengaruh Locus of Control , Kinerja , Komitmen Organisasi , dan Turnover Intention Terhadap Penerimaan Penyimpangan Perilaku Dalam Audit Pada Kantor Akuntan Publik Berafiliasi d DKI Jakarta. Jurnal RAK (Riset Akuntansi Keuangan), 2(1), 163–176.

Imam Ghozali, H. L. (2015). SmartPLS 3.0 (vii). Undip.

Joneta, C., Anugerah, R., & Susilatri, S. (2016). Pengaruh Komitmen Profesional Dan Pertimbangan Etis Terhadap Intensi Melakukan Whistleblowing: Locus of Control Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Riau, 3(1), 735–748. Whistleblowing Intention, Commitment Profesional, Ethical%0AJudgement, and Locus Of Control

Kristanti. (2018). Pengaruh Personal Cost dan Lingkungan Etika terhadap Niat Melakukan Whistleblowing dengan Locus Of Control sebagai Variabel Moderasi. 6.

Kurniawan, D. (2020). Bupati Sidoarjo Nonaktif Saiful Ilah Divonis Tiga Tahun Penjara. Surabaya Liputan 6. https://surabaya.liputan6.com/read/4374509/bupati-sidoarjo-nonaktif-saiful-ilah-divonis-tiga-tahun-penjara

Latan, H., Chiappetta Jabbour, C. J., & Lopes de Sousa Jabbour, A. B. (2020). Social Media as a Form of Virtual Whistleblowing: Empirical Evidence for Elements of the Diamond Model. Journal of Business Ethics, 0123456789. https://doi.org/10.1007/s10551-020-04598-y

Lestari, R., & Yaya, R. (2017). Whistleblowing Dan Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Niat Melaksanakannya Oleh Aparatur Sipil Negara. Jurnal Akuntansi, 21(3), 336. https://doi.org/10.24912/ja.v21i3.265

Lubis, R. H., & Ovami, D. C. (2020). Whistleblower (Saksi Pelapor) dan Peranannya Dalam Memerangi Fraud (Dilihat Dari Perkspektif Etika & Hukum). Jurnal Riset Akuntansi Dan Bisnis, 8(September), 22–47.

Lutfi, & Biduri, S. (2018). Apakah Organization Culture Dan Whistleblowing Berpengaruh Terhadap Fraud? Akuntansi.

Mustapha, M., & Siaw, L. S. (2012). Will Final Year Accountancy Students Whistle Blow?A Malaysian Case. International Journal of Trade, Economics and Finance, 3(januari), 327–331. https://doi.org/10.7763/ijtef.2012.v3.221

Nikmah, R. A. (2014). Pengaruh Komitmen Profesional Auditor Terhadap Intensi Melakukan Whistleblowing dengan Retaliasi sebagai Variabel Moderating.

Nucha, M. S. (2020). Pengaruh Sosialisasi Antisipatif, Komitmen Profesional, Lingkungan Etika, Sifat Machiavellian dan Personal Cost Terhadap Intensi Whistleblowing dengan Retaliasi sebagao Variabel Moderaso (Studi Empiris pada Kantor Pajak yang Berada di Kota Semarang).

Nugraha, T. (2017). Pengaruh Komitmen Profesional, Lingkungan Etika , Sifat Machiavellian dan Personal Cost Terhadap Intensi Whistleblowing dengan Retaliasi sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris pada Perusahaan Perbankan yang berada di Kota Pekanbaru). JOM Fekon, 4(1), 2030–2044.

Nurhidayat, I., & Kusumasari, B. (2019). Why would whistleblowers dare to reveal wrongdoings?: An ethical challenge and dilemma for organisations. International Journal of Law and Management, 61(3–4), 505–515. https://doi.org/10.1108/IJLMA-11-2018-0253

Nurkholis, R. B. dan. (n.d.). Faktor - Faktor yang Mempengaruhi Minat Pegawai Negeri Sipil (PNS) Pada Tindakan Whistleblowing (Studi Pada PNS BPK RI).

Odiatma, R. A. H. dan F. (2017). Pengaruh Lingkungan Etika Terhadap Niat Melakukan Whistleblowing Dengan Locus Of Control Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan Bisnis, 10(2), 61–69. https://jurnal.pcr.ac.id/index.php/jakb/article/view/1548

Panjaitan, I. A. (2018). Whistleblowing : Meningkatkan Hasil Audit Forensik dalam Pengungkapan Tindakan Korupsi oleh Auditor Pemerintah. Jurnal Insitusi Politeknik Ganesha Medan, 1(1), 50–60.

Raharjo, F. D. (2015). Faktor Yang Mempengaruhi Pelaporan Whistleblowinginternal Dengan Tingkat Pendidikan Sebagai Variabel Moderasi Persepsi Karyawan Di Pt. Krakatau Steel (Persero) Tbk. Media Riset Akuntansi, Auditing Dan Informasi, 15(2), 103.

Rahma, P. A. (2020). Waspada Potensi Fraud Dalam Masa Pandemi COVID-19. Www.Mutupelayanankesehatan.Com. https://www.mutupelayanankesehatan.net/19-headline/3414-waspada-potensi-fraud-dalam-masa-pandemi-covid-19

Ramadhany, N. F. (2017). Personal Cost dan Efektivitas Whistleblowing System terhadap Pendeteksian Fraud dengan Self Efficacy sebagai (Studi pada KPP Pratama Makassar Selatan ). Skripsi, FEB Islam(Akuntansi), UIN Alauddin, Makassar.

Rianti, D. (2017). Pengaruh Komitmen Profesional Auditor Terhadap Intensi Melakukan Whistleblowing Dengan Retaliasi Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris Pada Bri Provinsi Riau). JOM Fekon, 4, 1531–1543.

Sasmitha, J. L. (2021). PENGARUH PEMBATASAN SOSIAL BERSKALA BESAR (PSBB) SELAMA PANDEMI COVID-19 TERHADAP TINGKAT PENJUALAN UMKM. Jurnal Riset Akuntansi Dan Bisnis, 7(Juli), 1–6.

Shofa, J. N. (2020). Cegah Korupsi, Setjen DPR Terapkan Whistleblowing System. Www.Beritasatu.Com. https://www.beritasatu.com/nasional/661251/cegah-korupsi-setjen-dpr-terapkan-whistleblowing-system

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta.

Wakerkwa, R., Falah, S., & Safkaur, O. (2018). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Minat Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Tindakan Whistle-Blowing Pada PEMDA Propinsi Papua. Jurnal Akuntansi, Audit & Aset, 1(1), 42–57.