Analysis of Effect on the Working Environment, Work Motivation, and Discipline on Performance Employees of PT. Seimitsu Indonesia

Authors

  • Daspar Universitas Pelita Bangsa
  • Liska Restiani Universitas Pelita Bangsa

DOI:

https://doi.org/10.22219/mb.v12i01.15889

Keywords:

Environment, Motivation, Work Discipline, Perfomance

Abstract

ABSTRACT

This study aims to examine the influence of the work environment, work motivation, and work discipline on the performance of employees of PT Fuji Seimitsu Indonesia. The sampling method used was technique sampling non probability saturated sampling technique so that the entire population that is, 70 people were sampled. This type of research is quantitative, for data This research was obtained from a questionnaire that has been filled in by the employees of PT Fuji Seimitsu Indonesia. The analytical method used is the validity test, reliability test, classical assumption test, multiple linear analysis test, and coefficient determination in the IBM SPSS 22 for Windows program. The results of the work environment hypothesis test show t arithmetic> t table (2.016> 1.997) then there is an influence between the work environment on performance employees, the results of the work motivation hypothesis test show t arithmetic <t table (-0.823 <1.997) then there is no influence between work motivation on employee performance, while the results of the work discipline hypothesis test showed t count> t table (5.107> 1.997) then there is an influence between work discipline on employee performance, and simultaneously shows Fcount> F table (22,582> 2,744) then there is an influence between work environment, work motivation, and work discipline on employee performance.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Arisanti, K. D., Santoso, A.,& Wahyuni, S.(2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pegadaian Cabang Nganjuk.Vol.2 (1),101-118 (http://dx.doi.org/10.30737/jimek. v2i1.427, diakses 20 Januari 2020)

Daspar.(2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Astra Honda Motor. Vol.1 No. 02 (2020) (http://journal.lppmpelitabangsa.id/index.php/ekomabis/article/view/31)

Fun.co.jp.(2020).Profil Perusahaan Fuji Seimitsu. Diakses 3 Agustus 2020, dari http://www.fun.co.jp/corporate/

Handoko, Hani. (2012). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Penerbit BPFE.

Hasibuan, Malayu. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandumg: PT Bumi Aksara

Ismawati, I.,Djaelani, A. K., & Slamet, A. R. (2017). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dibagian Produksi (Studi Kasus pada PT. Gatra Mapan Ngijo Karangploso). 50 – 63.(https://www.sciencedirect.co m diakses 20 Juli 2020).

Luhur, Raden Yohanes. (2014). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Biro Pengawasan dan Pemeriksaan PT. Bank Panin TBK.Vol. 6 (3).327-344. (https://www.sciencedirect.com diakses 21 Juli 2020).

Mangkunegara, A. P. & Waris, A.(2015).Effcet of Training, Competence and Discipline on Employee Performance in Company (Case Study in PT. Asuransi Bangun Askrida).1240- 1251 (https://www.sciencedirect.com diakses 5 Februari 2020)

Mangkunegara, Anwar Prabu. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Nurastuti, Preatmi. (2020). Pedoman Penulisan Karya Ilmiah. Bekasi: Universitas Pelita Bangsa

Octaviani, Syifa & Saleh, Bachruddin. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Inti Persero Bandung. Vol. 6 (1).1255- 1261.(https://www.sciencedirect.c om diakses 18 Mei 2020).

Pangarso, Astadi.(2016).Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Biro Pelayanan Sosial Dasar Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat. Vol.9(2). 145-160 (https://scholar.google.co.id diakses 15 Maret 2020)

Pertiwi, Dasri Mauliddinar .(2018).Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada KUD Gondanglegi).66-76 (https://scholar.google.co.id diakses 24 Februari 2020)

Priyatno, Duwi.(2016). SPSS Handbook Analisis Data, Olah Data, dan Penyelesaian Kasuskasus Statistik. Yogyakarta: MediaKom

Purba, D. C., Lengkong, V.PK.,& Loindong, S.(2019).Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Umum Percetakan Negara Republik Indonesia Cabang Manado..Vol.7 (1).841-850 (https://scholar.google.co.id diakses 20 Januari 2020)

Runtunuwu,H.J.,Lapian, J. & Dotulong, L.(2015).Pengaruh Disiplin, Penempatan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pelayanan Perizian Terpadu Kota Manad.Vol.3 (3).81-89 (https://scholar.google.co.id diakses 20 Januari 2020)

Sahlan, N. I.,Mekel.P.A.,& Trang. I.(2015).Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Sulut Cabang Airmadid.Vol.3 (1).52-62 (https://scholar.google.co.id diakses 22 Januari 2020)

Sidanti,Heny.(2015).Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat DPRD Kabupaten Madiun.Vol.9 (1).44-53 (https://scholar.google.co.id diakses 25 Januari 2020)

Suhardi. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Asuransi Jiwa Di Kota Batam Dengan Organizational Citizenship Behavior Sebagai Variabel Intervening. Vol. 4 (2).296- 315.(https://www.sciencedirect.co m diakses 15 Maret 2020).

Sutrisno, Edy. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Grup

Sutrisno.(2016).Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Semarang. Vol. 2 (2) (https://scholar.google.co.id diakses 3 Maret 2020)

Syafii, L. I., Thoyib, A., Nimran, U., & Djumahir.(2015).The Role Corporate Culture and Employee Motivation as a Mediating Variable of Leadership Style related with the Employee Performance (Studies in Perum Perhutani).1142 – 1147 (https://www.sciencedirect.com diakses 5 Februari 2020)

Triastuti,DinieAnisa.(2018).Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompetensi dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bank BJB Cabang Tasikmalaya.Vol.2(1).151- 160(https://scholar.google.co.id diakses 2 Februari 2020).

Triastuti, Neni & Sulaiman, Fahmi. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Politeknik LP3I Medan.(https://www.sciencedirect .com diakses 21 Juli 2020)

Downloads

Published

2022-02-24

Issue

Section

Articles