Analisis Perbandingan Kesejahteraan Pekerja di Kota dan Kabupaten Mojokerto

Authors

  • Zevita Praja Tsalas Tirtana Universitas Muhammadiyah Malang

DOI:

https://doi.org/10.22219/jie.v7i04.28118

Keywords:

Education, Work Facilities, Worker Welfare

Abstract

The aims of this research are to compare and analyze differences in welfare in the city and Mojokerto regency. This study used a comparative quantitative method by distributing questionnaires to workers in the City and Regency of Mojokerto. The results of this questionnaire were tested using the normality test, homogeneity test and the Independent T-Test. From the results of the Independent T-Test it was found that the Sig. (2-tailed) 0.001 < 0.05 where there are differences in workers welfare between Mojokerto City and Regency. From the results of the questionnaires it is known that the minimum wage of workers, the level of education of workers, work facilities and health insurance affect the welfare of workers. From the research results it is also known that workers in Mojokerto City are more prosperous than those in Mojokerto Regency.

 

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui perbandingan dan menganalisis perbedaan kesejahteraan di Kota dengan Kabupaten Mojokerto. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif komparatif dengan membagikan kuisiner ke pekerja di Kota dan Kabupaten Mojokerto. Hasil kuisioner ini diuji menggunakan uji normalitas, uji homogenitas dan uji Independent T-Test. Dari hasil pengujian Independent T-Test didapatkan bahwa nilai Sig. (2-tailed) 0.001 < 0.05 dimana terdapat perbedaan kesejahteraan pekerja antara Kota dan Kabupaten Mojokerto. Dari hasil kuisioner diketahui bahwa upah minimum pekerja, tingkat pendidikan pekerja, fasilitas kerja dan jaminan kesehatan mempengaruhi kesejahteraan pekerja. Dari hasil penelitian juga diketahui bahwa pekerja di Kota Mojokerto lebih sejahtera daripada di Kabupaten Mojokerto.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Agus, D. (2014). Perkembangan Pengaturan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Dalam Rangka Perlindungan Hukum Buruh/Pekerja. Fiat Justisia Jurnal Ilmu Hukum, 8(1).

Arrozi, F., & Sutrisna, K. (2018). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Lama Mencari Kerja Bagi Tenaga Kerja Terdidik Di Kota Denpasar. E Journal EP Unud, 7, 2732–2763.

Citra Ayu Basica Effendy Lubis. (2014). Pengaruh Jumlah Tenaga Kerja, Tingkat Pendidikan Pekerja dan Pengeluaran Pendidikan Terhadap Pertumbuhan Ekonomi. Jurnal Economia, 10(2), 187–193.

Fachreza, A. N. (2018). Analisis Penyerapan Tenaga Kerja Sektor Konstruksi di Kabupaten/Kota Provinsi Jawa Timur Tahun 2011-2015. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1689–1699.

Fajriah, N. (2021). Analisis Perbandingan Tingkat Kesejahteraan Pengamen Badut Dengan Pengemis Jalanan Di Martapura.

Hasibuan, T. (2018). Pengaruh Kesejahteraan Dan Fasilitas Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Di Pt. Timur Jaya Coldstorage Medan. Jurnal Riset Manajemen & Bisnis (JRMB)., 3, 9–16

Mahendra & Arka. (2018). Pengaruh Upah Minimum Tingkat Pendidikan Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja dan Kesejahteraan Masyarakat. E-Jurnal Ekonomi Pembangunan Universitas Udayana, 10(1), 60–89.

Moenir. 2016. Manajemen Pelayanan Umum Di Indonesia. Sinar Grafika Offset, Jakarta.

Mubarok, H. (2019). Analisis Kesejahteraan Tenaga Kerja Outsourcing Di PT. BANK BRISYARIAH Pusat. Jakarta.

Munawirsyah, Isnan. 2017. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Fasilitas Kerja terhadap Motivasi Kerja dan Dampaknya kepada Kinerja Pegawai Non Medis Pada Rumah Sakit Umum Daerah Kota Subulussalam. Jurnal Bisnis Administrasi. Volume 06 Nomor 01, 44-51.

Sentanoe Kertonegoro. (1987). Jaminan Sosial : Prinsip dan Pelaksanaannya di Indonesia (Cet. 2). Jakarta : Mutiara Sumber Widya.

Sevilla, G Consuelo dkk. (1993). Pengantar metode Pennelitian. Jakarta: UI-PRESS.

Simanjuntak. (2001). Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia. LPFEUI.

Teneh, E. G. , Kumenaung, A. G., & Naukoko, A. T. (2019). Dampak Upah Minimum Provinsi Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Dan Kesejahteraan Masyarakat Di Pulau Sulawesi (2014-2018). Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, 19.

Tisu, R., Ekonomika, F., Bisnis, D., & Kupang, U. (2020). Pengaruh Pelatihan, Fasilitas Kerja Dan Produktivitas Kerja Terhadap Kesejahteraan Anggota Sanggar “Bliran Sina” Watublapi, Kabupaten Sikka The Influence Of Training, Work Facilities And Work Productivity On The Welfare Of Sanggar Members “Bliran Sina” Watublapi, Sikka District. In Jurnal Inspirasi Ekonomi (Vol. 2, Issue 3). Online.

Virginanda, R. R. (2015). Analisis Pengaruh Umk Terhadap Jumlah Tenaga Keja, Kesejahteraan Dan Pertumbuhan Ekonomi. In EDAJ (Vol. 4, Issue 4). http://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/edaj

Downloads

Published

2023-11-30

How to Cite

Tirtana, Z. P. T. (2023). Analisis Perbandingan Kesejahteraan Pekerja di Kota dan Kabupaten Mojokerto . Jurnal Ilmu Ekonomi JIE, 7(04), 560–569. https://doi.org/10.22219/jie.v7i04.28118