PERENCANAAN STRATEGI PRIORITAS KESEMPATAN KERJA DI KOTA DENPASAR

Authors

  • Nila Indriana Putri Universitas Muhammadiyah Malang
  • Wahyu Hidayat Universitas Muhammadiyah Malang
  • M Sri Wahyudi Suliswanto Universitas Muhammadiyah Malang

DOI:

https://doi.org/10.22219/jie.v1i4.6287

Abstract

The current economic development concerns the number of job opportunities that a region can provide. In accordance with Nuraini and Suliswanto (2014) research that Indonesia is currently experiencing demographic bonus where the proportion of productive population is very big, it means the number of workforce in Indonesia is also bigger. The purpose of this study is to know the sector of employment opportunity base is also the strategy used for the expansion of employment opportunities in the city of Denpasar. The method used is Location Question (LQ). Shift-share, and SWOT analysis. The research data is taken from BAdan Publication and Statistics Center of Denpasar and Bali Province for the period of 2011-2015 and also distributed questionnaires to 24 respondents in Denpasar Office of Manpower Office. Result of research indicate that occupation base sector of job opportunity in Denpasar highest is transportation sector, warehousing and communication with amount of calculation 1.70, while employment expansion strategy of Denpasar city is at point (1.96, 1.31) quadrant I which mean strategy lead to maintain power factor and the opportunity of Denpasar City with priority strategy is government policy for creative society empowerment.

Keywords: Economic Development, Employment Opportunity, Base Sector, Strategy

Downloads

Download data is not yet available.

References

Afiat, D. &. (2016). Analisis Sektor Unggulan Dan Penyerapan TenagaKerja Di Provinsi Sulawesi Tenggara. Jurnal Ekonomi (JE), 1, 56–66.

Afrizal, F. (2013). Analisis Pengaruh Tingkat Investasi,Belanja Pemerintah Dan Tenaga Kerja Terhadap PDRB Di Provinsi Sulawesi Selatan Tahun 2001-2011. Makassar: Universitas Hasanuddin.

Nurohman, R. & Arifin, Z (2009). Analisis pertumbuhan ekonomi dan penyerapan tenaga kerja di provinsi jawa tengah. Jurnal Ekonomi Pembangunan, 8(1).

Arifin, Z. (2009). Kesenjangan dan konvergensi ekonomi atar kabupaten pada empat koridor di propinsi jawa timur, IV, 154–164.

BPS Denpasar. (2015). Denpasar Dalam Angka Tahun. Denpasar.

Soelistiyo,A. & Hadi,S. (2016). Pengaruh Investasi, Pengeluaran Pemerintah dan Tenaga Kerja Terhadap PDRB Kabupaten /KOta di Provinsi Banten Tahun 2010-2014. Jurnal Ekonomi Pembangunan, 14(02).

Kementerian Ketenaga Kerjaan. (2002). Undang-undang nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Jakarta.

Malik, N. (2013). Dinamika Pasar Tenaga Kerja. Malang: UMM Press.

Nuraini, Ida & Suliswanto. M. S. . (2014). Perencanaan Ketenagakerjaan Melalui Sinergitas Potensi Ekonomi dan Potensi Sumber Daya Manusia. In Meningkatkan Kesejahteraan Masyarakat Melalui Ekonomi Kerakyatan dan Peran Posdaya. Malang: Unmer.

Nurcholis, M. (2014). Analisis Pengaruh Pertumbuhan Ekonomi, Upah Minimum dan Indeks Pembangunan Manusia Terhadap Tingkat Pengangguran di Provinsi Jawa Timur Tahun 2008-2014. Jurnal Ekonomi Pembangunan, 12(1).

Purwanti, P. A. P. (2009). Analisis Kesempatan Kerja Sektoral Di Kabupaten Bangli Dengan Pendekatan Petumbuhan Berbasis Ekspor”. Jurnal Kependudukan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, 1(1).

Rahajuningtyas. (2006). ). Strategi Pembangunan Wilayah Kabupaten Situbondo Provinsi Jawa Timur. Bogor: Institusi Pertanian Bogor.

Tarigan, R. (2005). Ekonomi Regional Teori dan Aplikasi Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.

Todaro, M. (2000). Pembangunan Ekonomi di Dunia Ketiga. Jakarta: Erlangga.

Vitalia, D. R. (2014). Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi penyerapan tenaga kerja di kabupaten semarang. Semarang: Universitas Diponegoro.

Downloads

Published

2017-12-30

How to Cite

Putri, N. I., Hidayat, W., & Suliswanto, M. S. W. (2017). PERENCANAAN STRATEGI PRIORITAS KESEMPATAN KERJA DI KOTA DENPASAR. Jurnal Ilmu Ekonomi JIE, 1(4), 499–513. https://doi.org/10.22219/jie.v1i4.6287