The Influence of Compensation and Work Environment on Employee Performance
DOI:
https://doi.org/10.22219/jamanika.v4i3.36131Keywords:
Compensation, Work Environment, Employee PerformanceAbstract
This research aims to determine the effect of compensation and work environment on employee performance at PT. Gracia Optima Masterpro. This research uses quantitative methods with a descriptive approach. The analytical method used is multiple linear regression analysis using SPSS 25. The population in this research is employees of PT. Gracia Optima Masterpro with a sample of 97 respondents using a total sampling approach. The results of this research are that if compensation has a high value, the work environment is in good condition and employee performance has a high value, then compensation has a significant positive effect on employee performance, the work environment has a significant positive effect on employee performance and compensation and the work environment have a significant positive effect on employee performance.
Downloads
References
Ardi, G., Kresmawan, P., Gede, I., Kawiana, P., Mahayasa, A., Studi, P., Fakultas, M., & Bisnis, E. (2021). Dipublikasi: 1 Agustus 2021
Warmadewa Management and Business Journal (WMBJ) Agustus 2021© All Right Reserved Putra Kresmawan, I Gede Putu Kawiana, dan I gede Aryana Mahayasa. Warmadewa Management and Business Journal (WMBJ), 3(2), 75–84. https://ejournal.warmadewa.ac.id/index.php/wmbj
Bangun, W. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga.
Gary Dessler. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia (14th ed.). Salemba Empat.
Hadari Nawawi. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia : untuk bisnis yang kompetitif. Gajah Mada University Press.
Hamdani, N. A., Fatwa, ;, & Padilah, O. (2016). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. RGSB Berkah Jaya Garut. www.jurnal.uniga.ac.id
Hasibuan. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Herlina, V. (2020). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara VI (Persero) Kayu Aro (Vol. 3, Issue 1).
Mangkunegara, A. P. (2017). Evaluasi Kinerja SDM. PT Refika Aditama.
N. Lilis Suryani. (2019). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Indo Tekhnoplus.
Nabawi, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Kabupaten Aceh Tamiang. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170–183. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i2.3667
Nanulaitta, D. T. (2018). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada KSU. Amboina Mekar di Kota Ambon. Jurnal Minds: Manajemen Ide Dan Inspirasi, 5(2), 203. https://doi.org/10.24252/minds.v5i2.6211
Palupiningtyas, D., & Aryaningtyas, A. T. (2022). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Restoran S2 Semarang. In Jurnal Visi Manajemen (Vol. 8, Issue 2).
Rivai. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktek. PT. Raja Grafindo Persada.
Rukmini. (2016). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Roda Jati Karanganyar Tahun 2016.
Sedarmayanti. (2012). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. CV. Mandar Maju.
Sedarmayanti. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. PT. Refika Aditama.
Sugiarti, E. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sukses Expamet. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS), 3(2), 479–486. https://doi.org/10.34007/jehss.v3i2.343
Trisna, A., & Guridno, E. (2021). Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Saiba Cipta Selaras Kota Jakarta Selatan. Oikonomia: Jurnal Manajemen, 17(2), 127. https://doi.org/10.47313/oikonomia.v17i2.1276
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Ibnu Syawqy Ihsan, Bambang Widagdo, Khusnul Rofida Novianti
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
